Le passeport talent « salarié qualifié » peut offrir jusqu’à quatre ans de séjour et de travail en France, sans autorisation de travail séparée. Pour y prétendre, il faut réunir plusieurs critères, dont un contrat de travail, un niveau de qualification adapté et une rémunération qui atteint le seuil réglementaire. En 2026, ce montant doit être vérifié selon le SMIC en vigueur.
L’article en bref
Ce titre de séjour s’adresse aux personnes recrutées en France dont la rémunération et la qualification répondent aux critères prévus par le CESEDA. Voici les conditions à vérifier avant de préparer la demande.
- Un contrat conforme : Un emploi en France doit respecter la durée et les conditions prévues.
- Un salaire encadré : La rémunération doit atteindre deux fois le SMIC annuel brut applicable.
- Une qualification adaptée : Un diplôme de niveau licence ou une expérience équivalente est requis.
- Un séjour facilité : Le titre peut durer quatre ans et ouvre des droits à la famille.
À retenir : vérifiez le seuil salarial applicable et les pièces demandées avant de déposer votre dossier.
